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2 Il est impossible de résumer
en quelques lignes la vie et l'oeuvre de François Sommer
tant elles comportent de facettes .

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Aimant les Ardennes, écrivain,
ardent patriote, grand chasseur puis protecteur de la
nature, François SOMMER était un
grand patron d'entreprise qui fut un des premiers à
appliquer l'ordonnance (facultative) du 7 janvier 1959
sur " l'intéressement aux résultats
de l'entreprise", puis celle (obligatoire) du 17
août 1967 sur " la participation
". Un contrat était conclu pour 3 ans entre
la direction et les représentants du personnel
et approuvé par le Comité Central d'entreprise.
" L'intéressement " était basé
sur l'amélioration des résultats atteints
dans l'entreprise par rapport aux objectifs prévus
dans le contrat. |
Quels étaient
les éléments qui intervenaient ?
» le résultat commercial qui dépend
:
• du chiffre d'affaires (prix de vente
x quantité) • du résultat des ventes (prix
de vente réel/prix de vente prévu)
» le résultat " complémentaire
" qui dépend : • du résultat brut usine qui se
compose :
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Cliquez sur l'image de la
fiche individuelle de participation pour l'agrandir
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• des façons proportionnelles (salaires, produits
consommables, entretien à court terme, énergie)
• des façons indépendantes (appointements,
éclairage, chauffage, impôts, assurances, entretien
à moyen terme) • des
rendements matières (textiles et chimiques)
• des aléas (chutes, mauvaises qualités)
• des frais : • variables (téléphone,
timbres, déplacements, frais financiers) • généraux (appointements,
loyers, locaux, éclairage et chauffage de tous les services
du siège
La
participation se traduit par une partie capitalisée
(bloquée 5 ans), calculée d'après
le bénéfice net.
Chaque mois un tableau commenté par la Direction
faisait le point sur toutes les composantes des résultats
partiels. L'intéressement a débuté
en 1961 avec 1 mois 3/4 de salaire, atteignant un maximum
en 1964 avec 4 mois 5/8 pour redescendre à 1
mois 7/8 en 1973. |

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